Het concept
Met behulp van OBEYA krijgen we op een speelse manier meer inzicht in lean werken en leren we wat een ‘Obeya-ruimte’ precies inhoudt. Tijdens het spel ontdek je meer over de functie van een Obeya-ruimte en hoe je deze kunt gebruiken in je eigen projecten. Het spel benadrukt ook de mogelijke valkuilen en verbeterpunten die zich kunnen voordoen binnen teams.
In het spel worden drie belangrijke rollen aangeduid: de Facilitator, de Obeya Host en de Timekeeper.
Waarom OBEYA spelen?
· Speelse werkvorm geeft inzichten in het Obeya-principe
· Meer aandacht voor samenwerken in team
· Vertrouwen en motivatie om deel te nemen aan een project neemt toe
· Alle deelnemers hebben een actieve rol
· Spel als leidraad voor de kick-off van nieuwe projecten
Spelverloop/ uitleg
Spelvorm 1 – Kennismaken met de principes van Obeya en teamwerk
Speel het spel met je team om meer te leren over de principes van Obeya en teamwerk. Het spel draait hier om een fictief project en biedt opdrachten en discussies om inzicht te krijgen in het opzetten van zowel een Obeya-ruimte als een succesvol team, gebaseerd op het huis van Lencioni.
Spelvorm 2 – Leidraad voor een kick-off meeting
Gebruik het spelbord bij de start van een nieuw project en vul de Obeya-ruimte aan met concrete informatie over jullie project.
Praktische info
- Het spel kan gespeeld worden met minimaal 5 en maximaal 12 personen, al of niet behorend tot eenzelfde team.
- Duurtijd = minimaal 2 uur tot 1 dag, afhankelijk van de spelvariant die gekozen wordt.
- Spelbox kan aangekocht worden met de mogelijkheid van begeleiding door het Expertisecentrum PXL Bouw & Industrie via dienstverlening.