Toolkit voor Agile Coaches en Scrum Masters Samenvatting In de hedendaagse bedrijfscultuur maken veel organisaties de transitie naar een meer wendbare werkstijl, vaak via methodes als scrum of soortgelijke varianten. Hoewel scrum een geliefd raamwerk is, komt echte wendbaarheid voort uit de menselijke factor en de interacties daartussen. Hoe faciliteert men deze wendbaarheid optimaal? Deze… Verder lezen over Toolkit voor Agile Coaches en Scrum Masters
Categorie: Boek review
Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken
Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken Samenvatting Met een voorwoord van Amy Edmondson en een nawoord van Rob Cross. Het belang van teams is de afgelopen decennia almaar groter geworden. Ruim 85% van de beroepsbevolking werkt in één of meerdere teams tegelijkertijd. Teams zijn bovendien steeds ‘vloeibaarder’: ze veranderen voortdurend van vorm en samenstelling. Ze… Verder lezen over Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken
High Impact Teaming
High Impact Teaming Samenvatting In ‘High Impact Teaming’ doen Decuyper, Raes en Boon uit de doeken hoe je bewust, effectief en efficiënt kunt samenwerken. Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. Dé kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. Toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame… Verder lezen over High Impact Teaming
High-Impact Tools voor Teams
High-Impact Tools voor Teams Samenvatting Maak met jouw team gebruik van deze krachtige visuele managementtools waar je beter mee samenwerkt en geweldige resultaten behaalt. Ze zijn wereldwijd door duizenden teams gebruikt bij succesvolle projecten! ‘High-Impact Tools voor Teams’ biedt teamleiders en teamleden eenvoudige, krachtige tools om op één lijn te komen. Het boek geeft duidelijkheid… Verder lezen over High-Impact Tools voor Teams
De 5 frustraties van teamwork
De 5 frustraties van teamwork Samenvatting In ‘De vijf frustraties van teamwork’ legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van een parabel, waarin Catherine Petersen als CEO een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg… Verder lezen over De 5 frustraties van teamwork